Hi, ich bin Diana
Ich weiß, dass nachhaltiger Erfolg und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur
nicht im Widerspruch stehen.
Sie bedingen sich.
Bekannt aus
Human Resources und ich - die Geschichte.
Wenn es nach anderen gegangen wäre.
Wenn ich auf alle anderen gehört hätte, dann wäre ich nie ins Human Resources gegangen.
Mit alle anderen meine ich Menschen, die schon im Berufsleben standen.
Menschen, die mich schon vor oder während dem Studium gefragt haben, wo denn meine Reise hingeht.
Unter allen vergesse ich wirklich nie den Gast, der mir in dem Café, in dem ich gejobbt habe, diese Frage auch gestellt hat.
Der nach meiner Antwort das Gesicht leicht verzogen hat und mich fast mitleidig anschaute. Irgendwann sagt er ,,Personal, keine gute Idee. Lass es lieber. Da beißt man sich die Zähne aus.‘‘
Die Mission stand früh fest und war glasklar.
Was sie nicht wussten ist, dass sie die Jeanne dÁrc in mir hervorgeholt hatten. Das spornte mich nur noch mehr an. Denn meine Mission war klar: Ich wollte, dass sich Menschen bei der Arbeit wohl fühlen. Und dass Arbeit Spaß macht.
Weil ich früh in meinem Umfeld mitbekam, dass das nicht der Normalzustand ist und dass das auch Konsequenzen für das Privatleben hat. Sogar ich selbst, die ich noch nicht einmal richtig ins Berufsleben eingestiegen war, merkte, dass es nicht nur um Aufgaben selbst geht, sondern darum, wie es sich arbeiten lässt. Und ich wollte diejenige sein, die das änderte.
Dass Unternehmenskultur, Führung und die Haltung zu Menschen der Schlüssel sind, bestätigte sich natürlich später auch in meinem Berufsleben. Und das mit den Zähne ausbeißen manchmal leider auch.
Es gibt viele Wege nach Rom, äh einer Mission.
Ich habe in meinem Berufsleben viel gesehen, viel gemacht und viel erlebt. Ich weiß deshalb auch, was funktioniert und was nicht. Und was es braucht, um zum Go to Arbeitgeber zu werden.
In meinem Privatleben bin ich inzwischen Mutter und merke, dass es genau das, wofür ich mich einsetze, dann gerade noch mehr braucht. Es wurde mir so noch bewusster, dass das ,,wie es sich arbeiten lässt’’ nicht nur eine Relevanz für Unternehmen, sondern auch Familien hat.
Deshalb setze ich meine Expertise - sei es in Sachen Human Resources oder Führung - heute ganz bewusst ein. Nämlich für Unternehmen, die sich weiter entwickeln wollen, um das Umfeld zu schaffen, das ein Win-Win für alle ist. So ganz nebenbei auch für Familien.
Meine Vision.
Conscious Company© ist Normalität.
Wir haben eine Arbeitswelt, in der Unternehmen nicht nur wirtschaftlich denken, sondern ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Arbeitgeberattraktivität wird zur gelebten Realität und es entsteht eine Kultur, die Engagement, Innovation und nachhaltiges Wachstum fördert.
Es beginnt in jedem Unternehmen. Für die Menschen, die dort arbeiten. Und für ihr Leben darüber hinaus.
Das ist mir in der Zusammenarbeit wichtig
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Individuell.
Unsere Zusammenarbeit folgt einem roten Faden und ist gleichzeitig individuell ausgerichtet.
Ich kann mich gut in Branchen, Unternehmen und Menschen eindenken - deshalb bekommst du von mir kein one fits it all, sondern maßgeschneiderte Begleitung.
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Praxisorientiert.
In unserer Zusammenarbeit bringe ich meine Expertise, meine Erfahrungen und meine Skills als Führungskraft mit ein.
Was immer wir arbeiten, wird zu dir und einem Unternehmen passen, alltagstauglich und machbar sind. Bezogen auf Reifegrad, Budget und Zeit.
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Nachhaltig.
Unsere Zusammenarbeit ist idealerweise längerfristig ausgelegt. Um nachhaltig etwas zu verändern.
Alles andere ist ein Strohfeuer, das schnell ausgeht.
Das ist nicht mein Ding. Und sollte auch nicht deins sein.
Was mich ausmacht
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Authentizität bedeutet für mich, dass ich …
… auf meine wahre Natur und meine Intuition vertraue, um mir selbst treu zu bleiben und im Einklang mit mir zu sein
… mein Leben nach meinen Werten und Prioritäten gestalte und so für eine reflektierte und erfüllende Lebensweise einstehe
Balance bedeutet für mich, dass ich …
… mich um meine körperliche und geistige Gesundheit kümmere und Raum für Entspannung und Regeneration schaffe
… entschleunige und meine Gedanken und Gefühle sortiere, um meine persönlichen Bedürfnisse zu erkennen und reflektierter zu handeln
Familie bedeutet für mich, dass ich …
… die Beziehungen zu meinen Lieben pflege, wir uns Zeit füreinander nehmen und gemeinsame Erinnerungen schaffen
… die Einzigartigkeit jedes Menschen erkenne und wir uns mit Wohlwollen und Respekt begegnen
Lebendigkeit bedeutet für mich, dass ich ...
… mit Begeisterung und Leichtigkeit meine Aufgaben angehe, indem ich meine Stärken und Talente einbringe und Sinn stifte
… mich stetig weiter entwickle – und zwar persönlich und fachlich, offen bin für neue Wege und positive Herausforderungen
Selbstbestimmung bedeutet für mich, dass ich ...
… bewusste Entscheidungen treffe, die mich und meine Werte widerspiegeln und im Einklang mit meinen Ressourcen stehen
… mich, mein Denken und Handeln kontinuierlich reflektiere, um bewusst zu handeln und mir selbst treu zu bleiben
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Gespür für Menschen und Situationen
Analytisch I Empathisch I Integrativ I ReflektiertTalent des Stetigen und der Wandlung Wissbegierig I Innovationskompetenz I Schaffenskraft
Begabung für Informationsverarbeitung
Klar I Strukturiert I Intuitiv I Humorvoll -
Generell liebe ich es Erfahrungen zu machen und daraus lernen. Ich bin ein Try-and-Error-Typ.
Selbstüberzeugt insofern, dass ich so gelernt habe, dass ich mich auf mich selbst verlassen kann.
Als älteste Tochter einer 6-köpfigen Familie habe ich früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen.
Ich war die erste in unserer Familie mit Abitur. Aus Neugierde und der Freude am Lernen.
Mein Weg führte mich über mein Au-Pair-Jahr in den USA und meinem Studium der BWL zu meiner ersten Position in der Sachbearbeitung eines Personalbereichs. Sozusagen Human Resources von der Pike auf gelernt.
Es hat nicht lange gedauert bis ich meine erste Führungsrolle in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen bekam. Dort und auch in meiner nächsten Station habe ich den Personalbereich auf- und ausgebaut.
Heute kann ich auf über 15+ Jahre Führungsverantwortung blicken.
Ganz bewusst habe ich diesen Weg gewählt. Nämlich Unternehmen von innen heraus so zu gestalten, dass es für alle stimmt.
Worte, mit denen mich Kund:innen verbinden:
Authentizität
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Empowerment
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Klarheit
•
Reflexion
•
Mut
•
Wahrheit
•
Vertrauen
•
Wertschätzung
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Kompetenz
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Weitblick
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Authentizität • Empowerment • Klarheit • Reflexion • Mut • Wahrheit • Vertrauen • Wertschätzung • Kompetenz • Weitblick •
Meine Zertifizierungen:
Mach Nägel mit Köpfen
Hier kannst du ganz unverbindlich per E-mail Kontakt aufnehmen. Terminvereinbarung? Fragen? Was anderes?
Schreib mir ganz formlos.