HR-Consulting I Führungskräfte- und Organisationsentwicklung

Wirksame Führung für
eine starke Organisation.
Damit weniger an Einzelnen hängen bleibt und mehr gemeinsam gelingt.

Ich denke Führung, Zusammenarbeit, HR und Strukturen zusammen –
und verändere mit dir, was dein Unternehmen unnötig Zeit, Geld und Energie kostet.

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Kommt dir das bekannt vor?

  • Deine Führungskräfte sind fachlich stark, führen ihre Teams aber sehr unterschiedlich – mit entsprechend unterschiedlichen Ergebnissen.

  • Führungskräfte stecken tief im Tagesgeschäft, statt sich auf ihre eigentlichen Führungsaufgaben konzentrieren zu können.

  • Die Zusammenarbeit in Teams und über Schnittstellen hinweg kostet unnötig viel Zeit und Energie. Vielleicht auch Kundenzufriedenheit.

  • Mitarbeitende übernehmen weniger Eigenverantwortung und Initiative, als du dir für dein Unternehmen wünschst.

  • HR ist mit dem Tagesgeschäft beschäftigt und kommt kaum dazu, wichtige Themen voranzutreiben.

  • Offene Stellen, Fluktuation und Fehlzeiten belasten Teams, Führungskräfte und zunehmend auch das Geschäft.

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Hi, ich bin Diana

Aus eigener Erfahrung weiß ich: Gute Führung entscheidet viel. Aber sie wirkt nie für sich allein. Wie Menschen Verantwortung übernehmen, wie gut Teams zusammenarbeiten und wie leistungsfähig ein Unternehmen ist, hängt auch davon ab, welche Rahmenbedingungen sie vorfinden.

Mit über 17 Jahren HR- und Führungserfahrung unterstütze ich insbesondere inhaber- und familiengeführte Unternehmen dabei, Führung wirksamer zu machen und die Organisation als Ganzes zu stärken.

Dafür schaue ich nicht nur auf die Führungskraft, sondern auch auf Zusammenarbeit, HR und Strukturen – und setze dort an, wo es wirklich etwas zu verändern gibt.

Mehr über mich

So begleite ich meine Kunden.

  • HR-Consulting

    360°-HR-Analyse und Begleitung.

    Die ganzheitliche Bestandsaufnahme:

    - Stärken und verborgene Potenziale im Unternehmen erkennen.
    - Alltagstaugliche Lösungen ableiten und umsetzen.
    - Zukunftssicher aufstellen und Unternehmensziele erreichen.

  • Mentoring. Sparring.

    Individuelle 1:1-Begleitung.

    Fachliche, methodische und persönliche Entwicklung von Unternehmern und Führungskräften.

    - Zukunftsrelevante LeadershipSkills nachhaltig aus- und aufbauen.
    - Führungs- und Teamkultur wird zum Talent-Magnet.

  • Workshops. Trainings.

    Für Teams und Gruppen.

    Fachliche, methodische und persönliche Entwicklung für Führungs-Teams.

    - Zukunftsrelevante Leadership- und TeamSkills gemeinsam aus- und aufbauen.
    - Miteinander die Unternehmenskultur von morgen schon heute etablieren.

Durchstarten und Analyse-Gespräch vereinbaren

Unternehmen, die ich im Auftrag meines Kooperationspartners ,,Mit Mas zum Ziel’’ begleite:

Darum geht es bei mir.

Das sagen Kunden über mich.

  • Ich bin souveräner in meinen Handlungen geworden.

    Ich arbeite mit Diana als Mentorin und Coach, um meine Fähigkeiten in den Bereichen Leadership, Unternehmertum und Firmenkultur laufend zu optimieren.

    Sie überzeugt mich immer wieder mit ihrer Expertise sowie ihrer fördernden und fordernden Art.

    Die regelmässigen Gespräche mit ihr haben Tiefe und Struktur, es bleibt aber auch Platz für Spontanes und Intuitives.

    Durch die positive Entwicklung meines Mindsets bin ich souveräner in meinen Handlungen geworden - als Leader und Familienmensch.

    Ich konnte viel Klarheit für mich selbst gewinnen. Und die Erkenntnis, dass nur wer sich selbst gut kennt und führt, auch andere gut führen kann.

    Oliver Kirschbaum, Geschäftsführer

  • Wir haben unsere Fluktuation halbiert.

    Diana war ein Glücksfall für uns.

    Durch ihr vorbildliches Engagement, ihr Feingefühl für die Menschen und ihre HR-Kompetenz, die uns sehr geholfen hat.

    Sie hat den HR-Bereich für uns weiter aufgebaut und hierbei neue Prozesse etabliert, die sowohl wichtig für die nachhaltige Mitarbeitergewinnung als auch Mitarbeiterbindung waren.

    In der Zeit, in der Diana bei uns war, hat sich unsere Mitarbeiterzahl fast verdoppelt und die Fluktuation fast halbiert.

    Peter Koch, Vorstand IMAP M&A Consultants AG

  • Volle Potentialentfaltung für Frauen in Unternehmen.

    Diana hat eine außergewöhnliche Workshop-Reihe zum Thema Female Empowerment für unser firmeninternes Frauennetzwerk geleitet.

    Diana hat uns nicht nur wertvolles Wissen vermittelt, sondern auch praktische Werkzeuge an die Hand gegeben, um unser berufliches und persönliches Wachstum zu fördern.

    Sie hat eine unterstützende Gemeinschaft geschaffen, in der wir uns gegenseitig ermutigen und stärken konnten.

    Wir sind dankbar für diese transformative Erfahrung und können Diana uneingeschränkt empfehlen, um das volle Potenzial von Frauen in jedem Unternehmen zu entfalten.

    Catharina Mauritz, Vertreterin des Frauennetzwerks eines börsennotierten Konzerns

  • Mitarbeiter gewinnen und halten ist für uns selbstverständlich geworden.

    Systematisch und intuitiv führte mich Diana zu meinen inneren Hürden und zu wichtigen Aha-Erlebnissen. So waren nicht nur neue Expertise, sondern auch Selbsterfahrung die Erfolgsfaktoren für meine Themen rund um das Team.

    Und das Beste: Mitarbeiter gewinnen und halten ist für uns selbstverständlich geworden.

    Besonders wichtig war für mich, dass Diana immer meine Persönlichkeit und unsere Unternehmenskultur berücksichtigt hat.

    Annette Kreiling-Brehm, Unternehmerin in der Gastronomie

Analyse-Gespräch vereinbaren

„Erfolgreiche Unternehmen entstehen nicht zufällig – sie sind das Ergebnis bewusster Entscheidungen für Menschen, Kultur und Führung.“

Bekannt aus

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CHECK-IN

Wir sprechen über deine aktuellen Situation, damit einhergehende Herausforderungen sowie deine Zielvorstellung für dich oder dein Unternehmen.

INDIVIDUELLES ANGEBOT

Du erhältst ein auf dich, die Situation und dein Ziel individuell zugeschnittenes Angebot mit einem klaren Überblick über alle geplanten Maßnahmen. 

​ENTSCHEIDUNG

Du entscheidest, ob das so für dich passt oder ob es ggf. noch Anpassungsbedarf gibt.

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