HR-Consulting für inhaber- und familiengeführte KMU I Führungskräfte- und Team-Entwicklung

Talent-Magnet und zufriedene Mitarbeiter statt Fachkräftemangel und Fluktuation.

Wirksame Führung schafft Zukunftssicherheit und nachhaltigen Erfolg.

Beschreibt das die Situation in deinem Unternehmen?

  • Fachkräftemangel spürt ihr im Unternehmen immer mehr?

  • Fluktuation wird für dein Unternehmen und dich selbst zum Umsatz- und Energiefresser?

  • Deine Führungsmannschaft ist gut, aber nicht sehr gut?

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Hi, ich bin Diana

Aus eigener Erfahrung weiß ich: Unternehmenskultur und Führung entscheiden. Nach außen und nach innen. Nämlich um Talente anzuziehen und für das Unternehmen zu begeistern. Das ist Win-Win für alle.

Mit über 17 Jahren HR-Führungserfahrung unterstütze ich inhaber- und familiengeführte Unternehmen dabei, sich zukunftssicher aufzustellen und eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeiter richtig gerne arbeiten.

Um den Unternehmenswert zu erhalten und zu entwickeln. Und um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, wo gerne gearbeitet wird.

Denn ein guter Arbeitgeber zu sein ist ein klarer Wettbewerbsvorteil. Wirklich.

So begleite ich meine Kunden.

  • HR-Consulting

    360°-HR-Analyse und Begleitung.

    Die ganzheitliche Bestandsaufnahme:

    - Stärken und verborgene Potenziale im Unternehmen erkennen.
    - Alltagstaugliche Lösungen ableiten und umsetzen.
    - Zukunftssicher aufstellen und Unternehmensziele erreichen.

  • Mentoring. Sparring.

    Individuelle 1:1-Begleitung.

    Fachliche, methodische und persönliche Entwicklung von Unternehmern und Führungskräften.

    - Zukunftsrelevante LeadershipSkills nachhaltig aus- und aufbauen.
    - Führungs- und Teamkultur wird zum Talent-Magnet.

  • Workshops. Trainings.

    Für Teams und Gruppen.

    Fachliche, methodische und persönliche Entwicklung für Führungs-Teams.

    - Zukunftsrelevante Leadership- und TeamSkills gemeinsam aus- und aufbauen.
    - Miteinander die Unternehmenskultur von morgen schon heute etablieren.

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Darum geht es bei mir.

Das sagen Kunden über mich.

  • Ich bin souveräner in meinen Handlungen geworden.

    Ich arbeite mit Diana als Mentorin und Coach, um meine Fähigkeiten in den Bereichen Leadership, Unternehmertum und Firmenkultur laufend zu optimieren.

    Sie überzeugt mich immer wieder mit ihrer Expertise sowie ihrer fördernden und fordernden Art.

    Die regelmässigen Gespräche mit ihr haben Tiefe und Struktur, es bleibt aber auch Platz für Spontanes und Intuitives.

    Durch die positive Entwicklung meines Mindsets bin ich souveräner in meinen Handlungen geworden - als Leader und Familienmensch.

    Ich konnte viel Klarheit für mich selbst gewinnen. Und die Erkenntnis, dass nur wer sich selbst gut kennt und führt, auch andere gut führen kann.

    Oliver Kirschbaum, Geschäftsführer

  • Wir haben unsere Fluktuation halbiert.

    Diana war ein Glücksfall für uns.

    Durch ihr vorbildliches Engagement, ihr Feingefühl für die Menschen und ihre HR-Kompetenz, die uns sehr geholfen hat.

    Sie hat den HR-Bereich für uns weiter aufgebaut und hierbei neue Prozesse etabliert, die sowohl wichtig für die nachhaltige Mitarbeitergewinnung als auch Mitarbeiterbindung waren.

    In der Zeit, in der Diana bei uns war, hat sich unsere Mitarbeiterzahl fast verdoppelt und die Fluktuation fast halbiert.

    Peter Koch, Vorstand IMAP M&A Consultants AG

  • Volle Potentialentfaltung für Frauen in Unternehmen.

    Diana hat eine außergewöhnliche Workshop-Reihe zum Thema Female Empowerment für unser firmeninternes Frauennetzwerk geleitet.

    Diana hat uns nicht nur wertvolles Wissen vermittelt, sondern auch praktische Werkzeuge an die Hand gegeben, um unser berufliches und persönliches Wachstum zu fördern.

    Sie hat eine unterstützende Gemeinschaft geschaffen, in der wir uns gegenseitig ermutigen und stärken konnten.

    Wir sind dankbar für diese transformative Erfahrung und können Diana uneingeschränkt empfehlen, um das volle Potenzial von Frauen in jedem Unternehmen zu entfalten.

    Catharina Mauritz, Vertreterin des Frauennetzwerks eines börsennotierten Konzerns

  • Mitarbeiter gewinnen und halten ist für uns selbstverständlich geworden.

    Systematisch und intuitiv führte mich Diana zu meinen inneren Hürden und zu wichtigen Aha-Erlebnissen. So waren nicht nur neue Expertise, sondern auch Selbsterfahrung die Erfolgsfaktoren für meine Themen rund um das Team.

    Und das Beste: Mitarbeiter gewinnen und halten ist für uns selbstverständlich geworden.

    Besonders wichtig war für mich, dass Diana immer meine Persönlichkeit und unsere Unternehmenskultur berücksichtigt hat.

    Annette Kreiling-Brehm, Unternehmerin in der Gastronomie

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„Erfolgreiche Unternehmen entstehen nicht zufällig – sie sind das Ergebnis bewusster Entscheidungen für Menschen, Kultur und Führung.“

Bekannt aus

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CHECK-IN

Wir sprechen über deine aktuellen Situation, damit einhergehende Herausforderungen sowie deine Zielvorstellung für dich oder dein Unternehmen.

INDIVIDUELLES ANGEBOT

Du erhältst ein auf dich, die Situation und dein Ziel individuell zugeschnittenes Angebot mit einem klaren Überblick über alle geplanten Maßnahmen. 

​ENTSCHEIDUNG

Du entscheidest, ob das so für dich passt oder ob es ggf. noch Anpassungsbedarf gibt.